Viden & inspiration
Artikler om mennesker, adfærd og samarbejde
Praktisk viden fra 25+ års arbejde med Disc Flow® — til ledere, HR-professionelle og alle der vil forstå de mennesker de arbejder med.
Hvad er Disc Flow® — og hvorfor er det anderledes?
De fleste kender DISC som et typologiværktøj. Disc Flow® gør noget fundamentalt anderledes: det fokuserer på relationen og samtalen frem for kassen du putter folk i.
Læs artikelSådan bruger du Disc-profiler i dit lederteam
En profil er kun så nyttig som de samtaler den åbner. Her er en praktisk guide til hvordan du som leder bruger Disc Flow® aktivt — uden at det bliver til et eget projekt.
Læs mereFra profil til adfærd: Det næste skridt
Du har fået din rapport. Du har læst den. Nu hvad? Den svære del er ikke at forstå profilen — det er at bruge den i den næste 1-til-1 samtale.
Læs mereNår teamet ikke rigtig taler sammen — hvad gør du?
Stilhed i mødelokalet er ikke altid et problem. Men når det rigtige aldrig bliver sagt, er det tid til at kigge på hvordan I kommunikerer — ikke hvad I kommunikerer.
Læs mereRekruttering med DISC: Hvad profilerne kan — og ikke kan
Disc Flow®-rapporter er et kraftfuldt redskab i rekruttering. Men de er ikke en facitliste. Her er hvad du bør bruge dem til, og hvad du aldrig bør lade dem bestemme.
Læs mereDISC i forandringsprocesser: Når organisationen skal flytte sig
Forandring handler om mennesker, ikke kun processer. Når du forstår hvordan forskellige adfærdstyper reagerer på forandring, kan du lede den med langt færre gnidninger.
Læs mereKom tættere på
Klar til at omsætte viden til handling?
Tag fat i os og hør hvordan Disc Flow® kan styrke samarbejdet og ledelsen i din organisation. Ingen forpligtelse.